Archivo

Archive for 30 diciembre 2013

Vocento vende Sarenet con diez millones de plusvalías

diciembre 30, 2013 Los comentarios están cerrados

Desde el punto de vista del trabajador nos parece una noticia espantosa. Los fondos de inversión ya sabemos como se las gastan, esperemos que no tengamos una desagradable sorpresa.

Vocento ha firmado un acuerdo para vender a Springwater Capital su participación en Sarenet por 14 millones de euros. El ceo de Vocento, Luis Enríquez La compañía ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el pasado 27 de diciembre ha alcanzado un acuerdo con Springwater Capital, al que venderá el 80% del capital del proveedor de servicios de internet, Sarenet. Vocento mantenía su participación a través de la sociedad Corporación de Medios de Comunicación. La venta se lleva a cabo a un precio de 14 millones de euros de los cuales unos diez millones son plusvalías para Vocento. Vocento explica que la operación “está sujeta ciertas condiciones suspensivas”, entre ellas, la aprobación por parte de las autoridades competentes. Su cierre está previsto para el primer cuatrimestre del próximo ejercicio. La desinversión forma parte de la venta de activos no estratégicos enmarcada en el Plan de Eficiencia que el grupo de telecomunicaciones anunció el pasado 19 de diciembre.

http://www.expansion.com/2013/12/30/empresas/tmt/1388390926.html?a=00b3ef60804c4a9e0397c996ee03c87c&t=1388400085

Categorías:Comunicados

Panda amenaza a sus trabajadores con aplicarles el convenio estatal

diciembre 23, 2013 Los comentarios están cerrados

image

Nos informan desde el comité de Panda que la dirección de empresa a decidido aplicar el convenio de Consultoras tal y como se indica en el documento que han entregado a los trabajadores de la plantilla. Desde el comité se han convocado asambleas informativas y se tomarán todas las medidas sindicales y jurídicas para que esta imposición no siga adelante.

Categorías:Comunicados

Como ya sabréis todos, no se ha firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia

diciembre 23, 2013 Los comentarios están cerrados
reforma-laboral

Las empresas que están en la sombra (GFI, IDE,…) nunca han querido firmar.

Estos últimos 10 meses han sido una farsa. Han dejado pasar el tiempo para aparentar la existencia de una negociación en la que, a la hora de la verdad, los únicos que han ido cediendo, con la esperanza de lograr un acuerdo, han sido losrepresentantes sindicales .

Estas empresas, a través de CEBEK, han hecho que las líneas rojas se rebasaran una y otra vez. Lo que, a pesar de todo, y en busca de un punto de entendimiento, ha llevado a la plataforma sindical a presentar propuestas que, en circunstancias normales, un sindicato nunca presentaría.

¿Por qué esta actitud por parte de la patronal?
Muy fácil, sabían que no tenía que firmar nada y esa ha sido su intención desde el principio, pero se han quitado la careta. ¿Les va a salir gratis? NO.

 

NO, porque los más “afortunados” pasarían a regirse por el convenio de Consultoras Estatal y otros irían directamente al Estatuto de los
Trabajadores.
NO, porque en ambos casos esto supondría:
  • Más horas anuales
  • Salarios base más bajos
  • Jornadas laborales de lunes a domingo

NO, porque las consecuencias serían tan graves que podrían no revertirse en décadas.

La patronal bizkaina de Oficinas y Despachos precariza y nos despoja del convenio, los delegados de ADETIK afirmamos que esto va redundar en la pérdida de calidad y cantidad de trabajo que los profesionales de este sector realicen mientras la situación no se revierta. Tendremos menos tiempo y mas preocupaciones.

Otro factor a tener en cuenta, quizás el único que podría “motivar” a estas empresas, es la desregularización del sector resultante de la falta de convenio. Cualquier “empresilla” sin escrúpulos podrá contratar profesionales con salarios irrisorios y llevarse de calle cualquier concurso público o privado. Si no reaccionan ahora, en unos meses será demasiado tarde y habrán perdido una cuota de mercado que no volverán a recuperar.
Si lo que querían era el caos, están de enhorabuena, lo han conseguido.
Categorías:Comunicados

Propuesta Cebek explicada

diciembre 23, 2013 Los comentarios están cerrados

Convenio explicado_Página_1 Convenio explicado_Página_2

 

Y encima tienen la poca vergüenza de sacar hoy este articulo Cebek http://www.cebek.es/la-empresa-y-la-imposible-generacion-espontanea-del-bienestar/

No querían firmar nada desde un principio.

Categorías:Comunicados

Ultima propuesta insultante de Cebek

diciembre 18, 2013 Los comentarios están cerrados

Propuesta Cebek

La ultima propuesta de Cebek solo vale para quemarla. Después de 10 meses donde sindicatos, delegados y trabajadores han estado luchando por unos mínimos. Por que quitémonos la venda, Oficinas y Despachos no es un buen convenio y lo quieren empeorar mas.

Después de:

  • 2 huelgas de Oficinas y Despachos
  • 4 manifestaciones
  • 15 concentraciones de delegados
  • Concentraciones en las empresas
  • envio de emails y fax
  • Apoyo de anonymous atacando al Blog de Confebask, El Correo,…

Cebek en el ultimo momento solo nos ofrece la misma basura que al principio maquillada y trampeada.

Tiene Cebek como bandera quitarnos la garantía mínima de por vida, ya que su trampa de que solo se aplicara a los que su salario real sea un no exceda de un 10% de su salario base, hace que la gran mayoría no vea esa mínima subida, congelación perpetua. Y no digamos cuando entren los perfiles profesionales y sustituyan a las categorias profesionales, el 99% de la plantilla tendrá congelación.

Así como su otra bandera, la antigüedad, esa que le esta diciendo los tribunales que no puede absorber y que intentan meter la clausula en nuestro convenio creyendo que los jueces van a cambiar de parecer. Quieren engañarnos con un salario y congelarlo sin garantía mínima ni antigüedad.

¡¡¡La congelación es bajada de sueldo!!!

La contabilidad creativa de estas empresas que no tienen beneficios muy pequeños no nos engaña, los directivos, jefecillos, accionistas,… año tras año superan sus sueldos a costas de nuestras rebajas y si aceptamos esto lo volverán a repetir.

Mañana 19 de diciembre ADETIK se reunirá y valorara este ataque a la mayor parte de empresas del sector TIC en Bizkaia en la Sala de Juntas de Bizkaia a las 9:30, asi como otros temas que nos afectan al vapuleado mundo de la informática y las telecomunicaciones.

Os dejamos la propuesta completa para poder examinarla:

propuesta cebek en pdf

Aquí hay dos bandos.

  1. Los trabajadores que han apostado por un sueldo y un mantenimiento del poder adquisitivo.
  2. Los empresarios, que han arriesgado su capital y durante muchos años han ganado dinero a paladas (el cual no han compartido con las plantillas) y ahora que no ganan tanto dinero si quieren mantener sus beneficios a costa de nuestros sueldos.

 

Categorías:Comunicados

Ataque de nuestras empresas a los trabajadores de Oficinas y Despachos de Bizkaia

diciembre 13, 2013 Los comentarios están cerrados

Lo primero que tiene que quedar claro es que son cartas trampa.

Sabíamos que iban a llegar y están empezando a caer las cartas con las Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo (MSCT). Esto es muy grave puesto que firmar esto y no hacer nada supone que aceptas esas condiciones.

Estas modificaciones te las pueden hacer de dos formas:

  1. Modificandote tu nomina de enero, habrá que estar atentos.
  2. Mandándote una carta como las que adjuntamos que han llegado a IDE y Serinor

IMG_20131213_100634IMG-20131212-WA0001

En cualquiera de los dos casos hay que  denunciar una MSCT y  solo hay 20 días para hacerlo. Firmar solo equivale al recibí y no implica la aceptación, siempre y cuando denuncies en los primeros 20 días desde que lo recibes.

Como podéis comprobar las cartas son muy parecidas y creemos que ha sido CEBEK el que las esta mandando a todas las empresas afiliadas la carta tipo.

Las dos cartas tienen una trampa que puede hacer que no actuemos, en las dos nos dice que prorrogan el convenio seis meses. ¿Por que? Muy sencillo, para que te relajes y dejes pasar los 20 días de plazo, cuando acudas a tu sindicato en julio te dirán que se te ha pasado el plazo para reclamar, que fue en diciembre cuando te lo comunicaron y que tenias 20 dias desde la comunicación.

Nos gustaría que nos contaseis si mas empresas están recibiendo este tipo de cartas.

Listas de empresas que han enviado la carta de MSCT a sus trabajadores:

  • IDE
  • Serinor
Categorías:Comunicados

Nueva reunión de Sindicatos y Cebek a 3 días de fin del convenio Oficinas y Despachos

diciembre 12, 2013 Los comentarios están cerrados

ConcentracionAdetik_20131105_2

Nueva reunión y nueva concentración de Adetik frente al CRL donde se reúnen. Es la ultima oportunidad de Cebek de ofrecer un convenio digno. Si no lo hace seguiremos con la lucha en cada empresa y tendremos que subir un escalón en la presión.

Llevamos un monton de concentraciones, varias manifestaciones, dos huelgas generales, envió masivo de emails, envio de fax,….Anonymous ya lleva 2 o 3 acciones.

 

NO a la absorción para eliminar antigüedad, categoría y otros complementos.
NO a trabajar sábados y domingos como días de labor.
NO a la derogación de la garantía mínima porque supondría una bajada salarial anual.

Categorías:Comunicados