5 formas de modificar los sueldos de su plantilla

Así es como empieza el post de esta asesoría donde vende una jornada para que las empresas acudan para aprender a reducir y trampear los sueldos a las plantillas.

http://www.asesoriza.com/carta-de-personal/5-formas-de-modificar-los-sueldos-de-su-plantilla/

Las empresas ya se están preparando para estas modificaciones, las asesorías dando cursos y preparando cartas tipo para modificar los contratos gracias a las perdidas de los convenios el 31 de diciembre de 2013. Si no hacemos algo en diciembre empezaremos a recibirlas.

¿Podemos evitarlo?

Seguro, pero solo hay un camino. Estar todos los trabajadores unidos y responder firmemente a la patronal cuando se niegan a negociar. Los sueldos de las plantillas están bajando año tras año, justo lo contrario que los beneficios y los sueldos de los gerentes. Ellos no tienen prisa y llevan varios años logrando quitar condiciones socio-laborales, nosotros con la excusa de la crisis del ladrillo y bancaria estamos consintiendo esta situación.

El miedo a perder el trabajo nos tiene atemorizados y es su mejor arma. 

Pero la realidad es que en el sector de la informática el indice de paro es bajo y tenemos una estadística de una empresa que el mas del 90% de la gente se recoloca en el primer año.