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Archive for 26 septiembre 2013

EL SR. IÑAKI GARCINUÑO MIENTE

septiembre 26, 2013 Los comentarios están cerrados
Iñaki Garcinuño miente

Iñaki Garcinuño miente

ADETIK (Asambles de Delegados de Empresas TIC de  Bizkaia), ante las manifestaciones realizadas ayer por el Sr. Garcinuño, quiere dejar claro su total desacuedo con las mismas, puesto que los planteamientos de la Patronal en la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos, así lo dejan patente. Y para muestra un botón:

a)      Inicialmente exigían suprimir la antigüedad. Ahora, plantean la reducción de la antigüedad para que en lugar de computar en trienios se haga en quinquenios con un máximo de 2 quinquenios de cobro. A la vista está que las recientes sentencias judiciales en contra de la absorción de la antigüedad no son suficientes para retractarse de este punto.

b)      Subida salarial muy por debajo del IPC, lo que claramente supone una reducción salarial de facto.

c)      Supresión o absorción de la garantía mínima, es decir, que la subida salaria por debajo del IPC no se aplique.

d)      Flexibilidad laboral que permita obligar a los trabajadores a jornadas de hasta 10 horas diarias repartidas entre los siente días de la semana, ya sea con el consentimiento del trabajador o aplicando una fórmula que permite despedir y seguir cubriendo turnos, guardias, etc.

e)      Rebaja de dietas llegando a plantear que parte de ellas la abonen los trabajadores.

f)       Reducción del complemento de IT (incapacidad temporal).

g)      Cualquier otro planteamiento no mencionado anteriormente y que quede recogido en la Reforma Laboral, lo que permite poder despedir a los trabajadores cada vez con más facilidad y más barato.

Ésto, y no otra cosa, es lo que está pidiendo la Patronal. La misma Patronal que se queja de que el Gobierno Vasco y las Instituciones “les han dejado solos”. Y No contenta con todo ello, exige incluir la cláusula del descuelgue: Poder incumplir de manera unilateral y en cualquier momento lo firmado.

Los hechos hablan por sí solos. ADETIK tiene muy claro que el Sr. Garcinuño no está en lo cierto y ADETIK quiere que el resto de la sociedad lo sepa.

 

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Propuesta indignante Convenio de Oficinas y Despachos

septiembre 24, 2013 Los comentarios están cerrados
Para no estar contentos estos del Cebek.

Para no estar contentos estos del Cebek.

 

La nueva oferta de la patronal es de risa, un convenio que ya es malo de por si quieren quitar todo lo que mejora un poquito el convenio Estatal. Aquí os dejamos la propuesta:

– Vigencia (2013 y 2014)
– Ultraactividad: 15 meses
– Jornada: ampliar la jornada incluyendo sábados y domingos
– Flexibilidad: 150 horas anuales. Limitando a máximo 10 al día y 50 a la semana. Con preaviso de 5 días
‘salvo ocurrencia de imprevisto’.
– Incremento salarial (absorbible): 2013 → 0,25 y 2014→ entre 0,4 y 0,8 dependiendo del PIB
– Garantía mínima: supresión
– Rebajar las dietas: 3 euros desayuno, 12 comida y 10 cena
– Antigüedad: pasar de trienios a quinquenios limitando el cobro a 2 quinquenios, además de congelación
de computo y cobro en 2014 y abono de quinquenios en base a tablas de 2012.
– Limitar el complemento IT a las 2 primeras bajas en 2 años y solo hasta 6 meses (en lugar de 10 que es lo
que marca el convenio actual).
– Incluir un régimen disciplinario

Podéis leer mas sobre Oficinas y Despachos aquí: http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/noticias.asp?Noticia=Cebek_nos_sigue_insultando

Categorías:Comunicados

Quedan 99 días para el fin de los convenios colectivos

septiembre 23, 2013 Los comentarios están cerrados

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Como bien sabéis el 31 de diciembre finalizaran los convenios que mas nos afectan, Consultoras Estatal y Oficinas y Despachos de Bizkaia.

Se ha creado una web de apoyo para centralizar la lucha por el convenio provincial y así intentar coordinarnos mejor dentro del convenio de Oficinas y Despachos donde tanta gente estamos agrupados en esta provincia. Así podremos llegar a todas las empresas y conseguir una sola voz frente a la patronal.

http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/

 

Luchemos por nuestro convenio, no nos queda tiempo y luego puede que sea demasiado tarde.

Categorías:Comunicados

Nueva concentración de ADETIK apoyando la negociación de un convenio justo

septiembre 20, 2013 Los comentarios están cerrados

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Delegados de TICs de Bizkaia nos hemos vuelto a concentrar por un convenio justo. A falta de 102 días para el fin del convenio todavia no tenemos un acuerdo y los trabajadores estamos dispuestos a luchar por un convenio digno.

Esperemos que hoy la plataforma de los sindicatos ELA,CCOO,LAB y UGT hayan tenido mejor suerte. Los trabajadores estamos con ellos y no queremos que firmen un convenio en el que todos nuestros derechos se tiren a la basura.

Categorías:Comunicados

Lagun Aro deslocaliza proyecto de Bilbao a Alicante

septiembre 19, 2013 Los comentarios están cerrados

Lagun Aro es una compañía aseguradora perteneciente a la corporación MCC. Presume dentro de su web y de su grupo de valores personales con sus trabajadores y con entorno social. Personas que se preocupan por personas.

http://www.seguroslagunaro.com/corporativa/secciones/informacion_corporativa/quienes_somos/quienes_somos.php?idioma=es

http://www.mondragon-corporation.com/CAS/Qui%C3%A9nes-Somos/Introducci%C3%B3n.aspx

Pues hoy os contamos como un servicio que llevaba Steria ha sido des-localizado a Alicante con la empresa Everis. Una compañera de Steria nos pasa este relato:

“Después de estar trabajando con el mismo equipo desde hace muchos años, en bastantes casos se sobrepasa la década, y sin que haya mediado ningún otro motivo más que el económico, ya que siempre se ha valorado muy positivamente el servicio ofrecido, LagunAro decide llevarse los desarrollos informáticos que se venían prestando en una empresa con sede en Bilbao a una factoría en Alicante”
No sólo deja en una situación crítica a aproximadamente 25 personas, que van a pasar a un ERE temporal hasta el 31/12/2014, sin complemento, sino que pretende formar una factoría en Alicante con gente probablemente con poca experiencia a la que pagar lo menos posible…..todo lo cual seguramente afecte a la calidad del servicio que la aseguradora pueda ofrecer”
Estaría bien que Lagun Aro y Grupo Mondragon nos explique ahora esos valores de empresa que nos dicen que tienen y donde quedan después de mandar a tanta gente de la tierra a la calle.
Categorías:Comunicados

5 formas de modificar los sueldos de su plantilla

septiembre 19, 2013 Los comentarios están cerrados

Así es como empieza el post de esta asesoría donde vende una jornada para que las empresas acudan para aprender a reducir y trampear los sueldos a las plantillas.

http://www.asesoriza.com/carta-de-personal/5-formas-de-modificar-los-sueldos-de-su-plantilla/

Las empresas ya se están preparando para estas modificaciones, las asesorías dando cursos y preparando cartas tipo para modificar los contratos gracias a las perdidas de los convenios el 31 de diciembre de 2013. Si no hacemos algo en diciembre empezaremos a recibirlas.

¿Podemos evitarlo?

Seguro, pero solo hay un camino. Estar todos los trabajadores unidos y responder firmemente a la patronal cuando se niegan a negociar. Los sueldos de las plantillas están bajando año tras año, justo lo contrario que los beneficios y los sueldos de los gerentes. Ellos no tienen prisa y llevan varios años logrando quitar condiciones socio-laborales, nosotros con la excusa de la crisis del ladrillo y bancaria estamos consintiendo esta situación.

El miedo a perder el trabajo nos tiene atemorizados y es su mejor arma. 

Pero la realidad es que en el sector de la informática el indice de paro es bajo y tenemos una estadística de una empresa que el mas del 90% de la gente se recoloca en el primer año.

Categorías:Comunicados

La afiliación sindical muy baja

septiembre 16, 2013 Los comentarios están cerrados

 

Afiliación sindical

Según vemos en esta noticia la afiliación es una de las mas bajas en la OCDE, siendo los países con mas afiliación los que mejores condiciones socio-laborales tienen.

Afiliación sindical en la OCDE

http://www.libremercado.com/2013-09-10/la-afiliacion-sindical-en-espana-una-de-las-mas-bajas-de-la-

 

La afiliación a un sindicato, algo tan común en épocas de nuestros padres y nuestros abuelos en cuanto entrabas a trabajar, hoy en día vemos que es algo que hace todo el mundo cuando le despiden. Por lo menos hasta que le solucionan los papeles del despido. Pero hay que recordar que un sindicato no es un despacho de abogados y los juzgados deberían ser el ultimo recurso.

Hay que dar la vuelta a la situación actual y que los trabajadores estemos unidos y no divididos como quiere la patronal. Las empresas con un alto indice de sindicación no intentan los jefes imponer medidas para recortar derechos de los trabajadores.

 

Ejemplos en nuestro sector como M4F (Media for Future) son un ejemplo para demostrar que todos unidos se puede lograr cualquier cosa y retirar las medidas de la patronal (Así si. Los trabajadores de M4F logran que no haya despidos y finalizan la huelga indefinida.).

Afiliate!

Categorías:Comunicados