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Archive for 27 junio 2013

Éxito de la manifestación unitaria en defensa del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Bizkaia

junio 27, 2013 Los comentarios están cerrados

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Hoy hemos visto como la unión hace la fuerza y los cuatro sindicatos que están en la mesa de negociación ELA, CCOO, UGT y LAB han logrado que el sector este unido frente al inmovilismo del CEBEK.

Hemos recorrido la Gran Vía desde la plaza circular hasta la sede del CEBEK para decirles que estamos aquí y que no vamos a consentir que se negocie a la baja nuestro negocio y menos cuando las empresas del sector están teniendo beneficios.

Sabemos que podemos responder y la gente esta concienciada. Vamos a seguir defendiendo el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia y todos los demás convenios de las empresas TIC de Bizkaia.

Muchas gracias a todos los que al acudir a esta manifestación habéis demostrado que defendéis vuestro convenio, seguiréis informados desde esta web y desde http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/

Os dejamos unas imágenes de la manifestación:

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Categorías:Comunicados

Manifestación el proximo 27 de junio a las 19:00 Oficinas y Despachos de Bizkaia

junio 17, 2013 Los comentarios están cerrados
Cartel Mani 27J
Los sindicatos que forman la mesa de negociaciones de Oficinas y Despachos de Bizkaia, donde nos encontramos muchas empresas del sector informático, han convocado una manifestación para terminar con el bloqueo por parte de la patronal CEBEK que hay en estos momentos. La movilización es el recurso que creemos que puede lograr que se firme un convenio digno.
Por eso Adetik apoya esta manifestación y llama a todas las empresas de Oficinas y Despachos a secundarla y no dejar que muera el convenio ni que se firme en unas condiciones ridículas (fin de la antigüedad, la garantía mínima, la IT, que trabajemos más horas y cuando ellos quieran y tocar cualquier Articulo que tenga dinero por medio). La manifestación sera el próximo día 27 de junio a las 19:00 en la Plaza Circular.
Os adjuntamos Cartel y manifiesto para que podáis distribuirlo.
Categorías:Comunicados

Frente a la agresión a los compañeros y compañeras de M4Future

junio 13, 2013 Los comentarios están cerrados

Eitb decide M4F despide

ETB ha decidido, de manera unilateral, recortar el presupuesto. Como primera consecuencia está que las personas que trabajan para la página web de EITB van a ver sus condiciones laborares rebajadas y se ha presentado un ERE para más de la mitad de la plantilla de éste departamento. La situación, a grandes rasgos es esta:

  1. 31 personas despedidas.
  2. 4 reducciones de jornada al 50%.
  3. 22%-25% de reducción salarial al menos hasta fin de 2014.

Desde ADETIK tenemos claro que ésta, como muchas agresiones que se suceden a diario solo puede tener una consecuencia. La UNIDAD y la SOLIDARIDAD frente a ésta agresión completamente desproporcionada.

Mas información:

https://www.facebook.com/pages/EITB-decide-M4F-despide/183805051782056

http://merendados.wordpress.com/

Categorías:Comunicados

Amenaza al comité de empresa de Entelgy Ibai

junio 3, 2013 Los comentarios están cerrados

Desde el comité de Entelgy Ibai nos comentan que su empresa les están coaccionando y aquí os ponemos lo que nos cuentan:

Os escribimos para informaros de los gravísimos echos acontecidos ayer día 28 de mayo durante la reunión celebrada entre los representantes de la empresa y los miembros del comité.

La interlocutora de la empresa Entelgy Ibai, amenazó directamente con querellarse, por falso testimonio, contra el comité de empresa. La empresa nos acusó directamente de mentir en el juicio por nuestro compañero Oscar, juicio que, como os comentamos ayer, hemos ganado. La amenaza no quedó solamente en estas acusaciones sin fundamento, sino que además intento intimidar a este comité diciendo que nos podría despedir fulminantemente.

Eso si, a continuación la representante de la empresa comentó que la empresa no lo iba a hacer, es decir, nos perdona la vida. No nos queda la menor duda ya que si pudiera nos demandaría, pero sabe perfectamente que quien miente sistemáticamente es la propia empresa, no el comité.  El mensaje es claro, la empresa nos dice que estemos al lorito, no esta dispuesta a hacer las cosas bien, y esta llegando a unos extremos mafiosos para evitar hacer las cosas conforme a la ley. La empresa no ve con buenos ojos que sus trabajadores se unan y tengan representantes que vigilen por que se cumplan los derechos de todos. Para ellos es mucho más atractivo un escenario en el que todo el mundo calla y agacha la cabeza y donde hacer y deshacer como les viene en gana, saltándose para ello incluso las leyes laborales. Está en nuestras manos ponérselo difícil.

Para este comité el objetivo de estas amenazas está muy claro. La empresa busca amedrentarnos para evitar defender nuestros derechos y realizar nuestras labores como comité. Más aún teniendo en cuenta que todavía han de celebrarse dos juicios más por el mismo motivo. Pero tened por seguro que este comité no piensa ceder ante estas amenazas, seguiremos diciendo la verdad y acudiendo a todos los juicios en los que se nos requiera. Defenderemos siempre a quien realmente hay que defender, a los trabajadores.

Este hecho es muy grave, y por supuesto estudiaremos las medidas legales a llevar a cabo para hacer frente a una coacción de este tipo. Estas actitudes no se pueden consentir. La empresa ya no solo evita el diálogo constructivo con el comité, sino que después de haber perdido una sentencia por el convenio y un despido que estuvo mal realizado, se permite el lujo de llamar mentirosos y amenazar al comité. Ayer hasta en 4 ocasiones este comité le ofreció a la empresa dialogar sobre los frentes abiertos y retirar las demandas. La empresa contesto que no es posible, que pretende seguir por la vía judicial y reunirse con el comité únicamente para amenazarlo. Por cierto, con lo que se gasta la empresa en abogados y en los viajes de la representante de la empresa ya habían pagado las antigüedades de muchos de nosotros.

http://entelgyibaiela.wordpress.com/2013/06/03/amenaza-al-comite-de-empresa/

Categorías:Comunicados

HP vive su primera huelga indefinida en los 40 años que lleva instalada en España

junio 3, 2013 Los comentarios están cerrados

Hewlett Packard (HP) vive la primera huelga indefinida en los 40 años que lleva instalada en España. Los trabajadores de los departamentos de Consultoría y Outsourcing, conocieron hace una semana que la firma estadounidense pretendía rebajar sus salarios y aumentar su jornada laboral, alegando pérdida de competitividad. Se cumplen siete días desde que comenzaran las negociaciones con la dirección de la empresa y en pleno ecuador, no hay acuerdo.

Unos 2.000 empleados, repartidos entre Madrid, Barcelona, Zaragoza y Oviedo, están llamados a una huelga indefinida que no solo paralizará estas subempresas -dedicadas a la consultoría informática y supervisión de comunicaciones-, sino que también podría afectar a las compañías que reciben estos servicios, importantes bancos y constructoras de nuestro país. Fuentes sindicales advierten de que los problemas que desencadenarían estos paros, irían desde el colapso de la comunicación de las empresas, a caídas en los servidores o incidencias en operaciones y transacciones financieras.

http://www.cadenaser.com/economia/articulo/hp-vive-primera-huelga-indefinida-anos-lleva-instalada-espana/csrcsrpor/20130603csrcsreco_2/Tes

Categorías:Comunicados